大阪 事務職ウェブガイド


Q.311
事務職に向いてないのでしょうか?別の職種にするとしたら何がいいのでしょうか?私...

事務職に向いてないのでしょうか?別の職種にするとしたら何がいいのでしょうか?私は以前の会社で一般事務をやっていました。今は父の会社で時々事務を手伝ってます。以前の会社はのばしにのばしてもらった試用期間にクビになりました。理由は多数。ミスの多さ、人と仲良くなるのに時間がかかる。この二つが主なものでした。集中力が足りないんじゃないの?人事の人にそういわれましたが、今、よくよく考えてみても集中力だけのせいではないと思うのです。よくて一つ、仕事が出来てもまた問題が起こり、悪くて一つの作業をしていて3つ4つミスがあり、二度手間、先輩達が結局やり直すこととなり問題となります。例えば失敗例を書くと(納品書など)パソコンの入力ミス。納品書の記入ミス。コピーをとるのに枚数の多いものをコピーする方でしたら真っ白く印刷されたのが20枚。段取りの悪さで時間ロス(頭の中には段取りというのはなく、早く仕事を覚えて、目の前の仕事を時間内に終わらせるという事しかありませんでした。ですからメモを見ながらやっていました。)。表を作るのが遅かったり、何千枚のもの元帳と明細票のつづりの作業で、つづらなければならない場所につづっておらずそのページの前後に挟まれている事が多数。でした。なんでもないことなのに、小学生でも出来そうな事なのにミスが多発します。以前、似たような質問をさせていただいた時に、参考になるご意見をいただいたのですがこの間、父の会社で手伝っていた時に母に「前の会社でどんな事やらかしたかわかるよ!。完璧にしなさい!完璧に!1から10まで言われなくちゃわからないの!!目が悪いの!」そういわれ、確かに図星なのかもしれませんが、怒りと同時にだんだん、私は事務職ではないほうがいいのではないのか?と思い始めています。このミスの多さというか、次から次へと問題が起こるのは直らないのではないか?性格のせい?ミスを防ぐにはよく、確認しなさいといいますが、確認する事を忘れてしまします。3つ前に確認する事を覚えていたのに4つ目をやり終えた後に確認をしていなかった事に気づきミスとなります。気をつけているときでも間違えはあるのです。間違えがない時の方が奇跡と言うかまれです。事務職をしていて好きだったのは電話応対でした。人と関われるからです。やはり、社内でまったく会話が出来ないというのはとても嫌でした。1つのことに取り組む事は嫌いではありませんが、2ヶ月位もやっていると嫌というか飽きてきます。好きな事はイラスト製作や音楽でした。私は仲がいい人とはすぐによくなるのですが、それ以外の人とは人と仲良くなるのに3年位かかります。


A.311
事務職に向いてないのでしょうか?別の職種にするとしたら何がいいのでしょうか?私 のベストアンサー

「終わったら確認」というメモも大きく書いて目立つ場所に置いておけば良いのではないでしょうか。



   

Q.312
人間関係で悩んでます。長文すみません。私は派遣社員で今の派遣先に勤めて1年半に...

人間関係で悩んでます。長文すみません。私は派遣社員で今の派遣先に勤めて1年半になるんですが未だに職場で浮いています。たぶん仕事の出来ない奴と思われているからです。私が引き継いだ人というのが繁忙期の短期の派遣だった為作業手順のみしか教わっておらず(この文字をここに書いて、という感じ)理屈できちんと仕事を順序だてて教えてもらえなかった為その方が辞められた後で仕事の事で何か聞きに来られても答えられずにキョドっていました。しかも事務職が初めてだった事もあり要領が掴めず改めてきちんと教えてもらう時期も逃してしまいました。(繁忙期が続いていた為)こちらの状況なんてわからないので、他の方から見ると聞いてもわからない奴、バカな奴という風に最初に印象付けられてしまいました。しかし自分なりにコツコツ質問なり勉強して今はきちんと仕事の流れはわかっています。けれど最初の『出来ない奴』というレッテルは未だに張られたままのようで私が携わっている仕事で確認したいことがあっても私に確認しに来ることはなく、似たような仕事をしてる他の人に皆聞きに行くという状況です。仕事は普通に回ってきますが、変更があったり伝えておかないといけない事があっても私の耳には届いてなかった、ということばかりです。最初のうちは理不尽で悔しくて言い訳まがいのことを言ってました。(すいません、聞いてないんですが・・程度のことです)しかし改善される事もないまま、人間関係も良くならないままです。直接的にいじめられている、というような事はないんですが睨まれたりした事はあります。それは別にいいんですが仕事をしに来ているのに仕事に関して避けられているというのがとても辛いです。次の更新が5月なんですが、もう更新せずに辞めようと思います。今まで誰にもこの事を言えずにためてためて溜め込んでました。こんな私に叱咤でも慰めでもなんでもいいのでアドバイスなり何か言葉をかけてやってください。お願いします。


A.312
人間関係で悩んでます。長文すみません。私は派遣社員で今の派遣先に勤めて1年半に のベストアンサー

あまりにも理不尽すぎます。辞めて正解だと思いますよ。あなたの力を発揮できる職場は必ずありますから、新天地でがんばりましょう。



   

Q.313
エントリーシート作成上で、『当社に入社してやりたいこと』という欄は職種はどのよ...

エントリーシート作成上で、『当社に入社してやりたいこと』という欄は職種はどのように記入したらよいのでしょうか?(例えば、営業は書きやすいですが、事務(総務・人事・法務・経理)は社内での作業なので・・今までの作成上では、事務職で希望していた時でもお世辞でも、世界中の「子供達に伝えたい」などと書いていました。よく考えてみると分からなくなってきました。


A.313
エントリーシート作成上で、『当社に入社してやりたいこと』という欄は職種はどのよ のベストアンサー

『当社に入社してやりたいこと』=志望動機です。もし自分が採用担当であれば、志望動機をどうみるのか考えてください。企業研究は十分ですか?業界のことどれだけ知ってますか?そしてあなた自身は何がしたいのですか?職種に限定して書くときっと突っ込まれるでしょうね。「うちでは希望されてる職種に就くことが出来ないかもしれないけど、その場合どうしますか?」このようなことを踏まえて考えてみてください。



 
 

Q.314
肩関節の痛みについて。何年も続いている痛みです。事故も原因しますか?20代女性...

肩関節の痛みについて。何年も続いている痛みです。事故も原因しますか?20代女性(事務職)です。6年ほど前から右肩付け根(特に、表・裏の付け根)に痛みがあります。主に痛くなるのは、机の上での作業(パソコン入力・デスクワーク・食事)など、肩が水平より上に上がると痛みが増してきます。病院で診察した結果、「肩関節周囲炎」(四十肩)と診察されました。ただ、肩も真上に上がりますし、回す事もできます。(その事については、医師も「でも、肩はあがるんだけどね・・・」と言っていました)ただ、自分で四十肩をしらべてみると、・肩があがらない・回せない・2年くらいの周期を経て痛みはなくなる(これは個人差だとはおもいますが。)このいずれも自分に該当する部分がなく、この診察結果にあまり納得できていない感じです。その何年後かに別の病院で診察した結果は、「四十肩ではないと思うが、はっきりとした原因がわからない」と言われてしまいました。最近ネットで調べていたら、事故による肩関節・・・などの記事を見つけました。そのことで思い出したのは、肩関節が痛くなった年に車を追突されたことを思い出しました。事故は後部座席が結構クシャクシャになっていたので、かなりの追突だったと思います。その当時は、首ばかりが痛く、肩の痛みには気付きませんでした。なので、肩痛になって診察した時もこの事は忘れており伝えてはいません。仕事も残業が多いため、長時間の作業がかなりつらいです。今後の診察において、事故があったことを伝えることで、何か診察結果が変わったりするのでしょうか・・・?ほかに何か痛みの原因があるのでしょうか・・・??今までしてきた検査は、レントゲン・MRI現時点での治療法は、痛みが激しい時→注射通常の痛み→電気・温めるというような内容です。長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。


A.314
肩関節の痛みについて。何年も続いている痛みです。事故も原因しますか?20代女性 のベストアンサー

補足になりますが、回したとき・腕を水平に上げた状態で左右にひねったりすると「ゴリゴリ」と音が鳴ります。↑から考えると「四十肩」という感じがしますが・・・確かに事故が影響していると考えられます。事故当時に首が痛かったとありますが、それについては診察を受けてらっしゃいますか?もしかすると、首を痛めたことにより同時に神経も痛めてしまったのではないでしょうか?事故後に同様の症状を訴える方が多くいらっしゃいます。多くの場合、原因が分からず痛みに苦しめられています。現時点で考えられる対策としては、受診している整形外科で事故にあったことを伝えてみる、もう一つはペインクリニックを受診してみることです。ペインクリニックは麻酔科で痛みを専門にみてくれます。インターネットなどで調べれば、近隣で見つかると思います。



   

Q.315
某役所の???なお話です。これっていいのかどうかお聞かせ下さい。技能職員のA君...

某役所の???なお話です。これっていいのかどうかお聞かせ下さい。技能職員のA君は勤務するクリーンセンター施設内の予算を一手に任されてます。施設清掃に必要な耐熱防火服を3着購入しました。(防火服は一着3万円) しかし届いたのは2着でした。あとの一着は女性用のリクルートスーツが届きました。この施設にはアルバイトの主婦がおりますがA君の不倫相手です。彼女のスーツが防火服代として購入されました。しかし、この市役所には技能職(作業服)以外は制服規定がなく、事務職の職員は基本私服で制服を揃える場合は自己負担で購入しております。アルバイトの主婦さんも、センター持ち込みの窓口業務になり技能職のような作業着は必要ないです。ちなみに技能職が買ってもらえる作業服は一着5千円位のものです。制服規定がないのに予算でスーツを購入??これって報告すれば処罰されますよね??言いかえれば私服(制服の規定なし)を買ってあげてんやし・・皆様の意見、お願いします。


A.315
某役所の???なお話です。これっていいのかどうかお聞かせ下さい。技能職員のA君 のベストアンサー

オンブズマンに伝えましょう。



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